「あなたは産休明けなので、有休は20日スタートになります! 私も妊娠中にお腹の大きさ縮んだことありますよ。 決められた勤務時間はきっちりと仕事をしていて 無理なら可能になるまで戻るべきではない。 公務員を志望する皆さんにとって、就職先の選択にあたって休暇の取りやすさは大きな判断基準の一つではないでしょうか。, 今回の記事では、都庁の例をベースに地方公務員は休暇をどれくらい取っているのか、また職場で円満に年休を取得する方法について紹介します。就職先の自治体を選ぶ上でこの記事が少しでもお役に立てれば幸いです。, 休暇とは、職員が労働の義務がある日において、一定の事由のある場合に、職員が任命権者の承認を得て、勤務することを一時的に免除される制度です。休日とは、労働者が労働の義務を負わない日を指します。似ていますが別の制度です。, 休暇にはいくつかの種類があります。都庁の例でいうと、年次有給休暇(以下、年休という)・病気休暇・特別休暇・介護休暇・介護時間・超勤代休時間といった種類があります。地方公務員であれば基本的に同じと考えてよいでしょう。, 今回の記事では、このうち最もポピュラーな「年休」を取り上げます。ちなみに、年休と同様にすべての職員が対象となる「夏季休暇」については上記の特別休暇にあたります。夏季休暇は年間取得日数は5日で、全て消化することを組織として目標とする役所が多いです。取得をしなくても本人にペナルティはありませんが、部下の取得率が管理職の評価に影響することもあるので積極的な取得を推奨されます。そのため、どの自治体に就職してもほぼ5日は取得できると考えます。, 職員の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図ることを目的として、原則として職員の請求する時季に与える年間一定日数の休暇新規採用職員は、採用の月によりそれぞれの日数が与えられる(4月採用の場合は、15 日)。勤続2年目以降の職員には、毎年1月1日(学校職員は、毎年4月1日)に一律 20 日与えられる。, 入庁初年度は15日、2年目以降は20日が付与されます。取得の方法は日単位でも良いし、時間単位または半日単位の取得もできます。, 付与された年休日数のうち、取得をしなかった残りの日数については20日の範囲内で翌年度に繰越すことが可能です。, つまり、入庁1年目の4月から12月の間に5日の取得をした場合、15日-5日=10日は1月以降に繰越されます。1月以降は繰越10日+20日=30日が取得限度です。入庁2年目に5日の年休を取得すると残日数は30-5=25日です。ここで翌年に繰越されるのは25日ではなく20日です。5日分は消滅します。そして、翌年の取得限度は繰越20日+20日=40日です。入庁3~4年目になると多くの職員は取得限度40日ということです。毎年20日分を消化することはなかなか難しいですから。, 都庁の例(平成29年1月~12月)では、知事部局における平均取得日数は14.6日でした(「平成30年度 東京都人事行政の運営等の状況」による)。取得日数を付与日数20日で割った取得率は73%ですね。, 民間企業においては平均付与日数は18.2日、平均取得日数は9.3日、平均取得率は51.1%でした(平成30年就労条件総合調査による)。, ちなみに知事部局のほかには、行政委員会等が12.6日、交通局が18.4日、水道局が17.2日、下水道局が16.8日、学校が14.4日です。出先機関を多く抱える公営企業系の部署の取得率が高いという傾向が見て取れます。. 復帰後、2週間経過しないとは休みを取れないと言われました。その後、年間20日の有休がまるまる与えられました。 2ヶ月程前産休から復帰した人(30代)と仕事で関わるようになりました。正直嫌でたまりません。 出来る限り協力もしたいと思う。 公務員の育休制度では、どれくらい休めるのか? 実際の公務員はどのくらいの育休期間をとる人が多いのか? 産休・育休を取得経験のある現役公務員ママが、公務員の育児休業の実態を語ります! そして、9月から産休に入り、10月に出産。 決められた勤務時間はきっちりと仕事をしていて お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/nenkyuu …. とにかく急に休む、帰る、お昼だけでなく仕事中も人が来ればずーーっと子供の話(いかに自分は大変か、子供がかわいいかなどオチのない話)をし続ける。頻繁に携帯チェック。 先生には特に何も言われませんでした。 今回のテーマは、公務員の産休育休中のボーナスはいくら?賞与減は復帰後も続く!?です。, 産休育休中の公務員には、どのようなケースで、どのくらいのボーナス金額が支給されるのか、具体的に見ていきましょう!, 出産予定日前の8週間から予定日後の8週間にあたる、産前産後休暇中にボーナスの支給日があった場合、公務員のボーナスは、基本的に全額が支給されます。, 公務員の場合、産休というのは、仕事は休めるけれども、ボーナスの計算上では「勤務した」とみなして計算されるためです。, 例外として、産前産後休暇に入る前に長期の病気休暇などを取得したというような事情がある場合、病気休暇を理由にボーナスが減額されることはあります。, 公務員の育児休業中のボーナスについては、ボーナスの支給時期や育児休暇の取得時期などによって、支給条件が異なってきます。, そのため、ボーナス支給基準日(6月1日または12月1日)前の6か月の間に勤務実績(産休中も勤務とみなす)があると、ボーナスの一部が支給されるのです。, 育休中のボーナス金額は、その人の満額のボーナスから、育休として休んだ分の期間に応じて減額されるというイメージで計算されます。, 育休開始後、すぐにボーナスが支給される場合は満額に近い金額をもらうことができます。, 逆に育休開始から半年近くたってからボーナス支給がされる場合は、半年間のほとんどが育休、すなわち勤務なしとして計算されるため、支給額は少額です, 育休中にもらえるボーナスの金額は、ボーナス支給前の半年間の勤務期間(育休でない期間)の割合とほぼ一致してきます。, ちなみに、公務員が育児休暇中にもらえる一番大きいお金である育児休業給付金については、以下の記事を参考にどうぞ。, 意外と知られていないのが、公務員が育児休業から仕事に復帰した後のボーナスについてです。, 育児休業から復帰したら、毎月の給料は遅くとも復帰翌月からは全額支給されるようになります。, 育児休業から復帰してすぐにボーナスの支給日がある場合、半年間のほとんどが育児休業であったため、大幅に減額がされます。, 育休復帰した後のボーナスの明細書を見ると、人によっては額は少なすぎて、がっかりしちゃうかも。, ちなみに復帰後2回目のボーナスからは、全額が支給されるようになりますのでご安心ください。, 育休中にも、初回ボーナスはもらえるということで、「休んでいるのに期末勤勉手当が出た!」と嬉しくなるかもしれません。, しかし実は、育休復帰後の初回ボーナスがその分減額されるため、トータル的にみると、「育休期間中はボーナスが出ない」のと同じ状況であると言えます。, そんな育休中のボーナスですが、実は気軽に実践可能な「多くもらう裏ワザ」があります。, 実践している人もたまに見かけるこの裏ワザですが、詳しくは以下の人気記事に書いていますので、よろしければご覧ください。, それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました!, 現役地方公務員(都道府県庁等)のミドニーです。 公務員のリアルや公務員試験対策、給与・育休の裏話などを、本音で発信していきます!. ついでに言うと私も妊娠前は便秘で3日に1回程度だったのですが、 ただし、当然ではありますが人によってはほとんど休んでいない人もいるのが実態です。 !今年で9年目の会社員です。2012年は計11日間お休みを頂き、一回早退しました。そして、9月から産休に入り、10月に出産。11・12月、1・2・3月と育休を頂いて、2013年4月から職場復 産休で休んでいた女性がいて 2ヶ月程前産休から復帰した人(30代)と仕事で関わるようになりました。正直嫌でたまりません。 とにかく急に休む、帰る、お昼だけでなく仕事中も人が来ればずーーっと子供の話(いかに自分は大変か、子供がかわいいかなどオチのない話)をし続ける。頻繁に携帯チェック。 ...続きを読む, 私の経験を一つ。 宜しくお願い致します。, 世の中の成功している男性には様々な共通点がありますが、実はそんな夫を影で支える妻にも共通点があります。今回は、内助の功で夫を輝かせたいと願う3人の女性たちが集まり、その具体策についての座談会を開催しました。, 25歳女性です。 私の場合は羊水が少し多くそれが原因でお腹が大きかったのですが、羊水が通常量になった時点で2センチ程お腹が小さくなってましたが、 ただ、この方は非常に仕事が出来る人でした。 できたら、夏期休暇は多い方が嬉しいですが、 このブログでは、夫婦の実体験を中心に、公務員の収入、昇任、働き方などの情報を発信します。2馬力で日本の若手公務員・受験生を応援します!. 勤務時間を決め、完全フルタイムとはいかないものの 私の場合、残り1カ月の間に過去の繰り越し分を含め40日の有休がついたため、総務部長から冗談ぽく「全部取得したらもう席はないよ」と言われましたが。 でも、戻ってくる以上はそこで要求される仕事は出来なければいけないし (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); その他の道府県も含めた一覧は以下のとおりです。いずれも平成29年1月~12月における年休の平均取得日数です。任命権者ごと(知事部局・教育委員会・警察本部など)の平均取得日数を公表している場合は知事部局の値を掲載しました。なお、「-」の自治体について公表されていません。, 平均取得日数を公表している自治体のなかで最も少ないのは山梨県の8.6日、最も多いのは東京都の14.6日、全自治体の平均値を計算すると約11日です。平均値では民間企業を上回る結果でした。, 市町村の年休取得状況を知りたい場合は、「●●市人事行政の運営等の状況」で検索すると自治体の公表資料を参照できます。, 「人事行政の運営等の状況」とは、地方公務員法第58条の2に基づき、各自治体が条例を定め、任命権者が職員の任用、人事評価、給与、勤務時間その他の勤務条件、休業、分限及び懲戒、服務、退職管理、研修並びに福祉及び利益の保護等を長に報告するものとして毎年公表しています。本記事はそのうちの「勤務時間その他の勤務条件」として自治体が公表している情報に基づいています。, ただし、年休の平均取得日数などの個別の情報を報告に含めているかどうかは各自治体の定めによりますので、公表していない自治体もあります。, 地方公務員法抜粋(人事行政の運営等の状況の公表) [say name ="受験生" img="https://taroling.com/images/nurseman-question... [say name ="" img="https://taroling.com/images/nurseman-question.pn... 公務員の年末年始休暇は12月29日〜1月3日の6日間 公務員の年末年始休暇は12月29日〜1月3日の6日間が基本です ... 公務員の病気休暇制度とは? 職員が負傷、または疾病のため療養する必要があり、勤務しないことがやむを得ないと認められる場合... 病気休職とは? 職員が心身の故障のため長期の休養要する場合に、期間を定めて行う分限処分のひとつです。 分限処分とは、職務の... 公務員の産休制度!期間と収入、取得時の注意点と産休以外に使用できる制度を解説します。. 2 人事委員会又は公平委員会は、条例で定めるところにより、毎年、地方公共団体の長に対し、業務の状況を報告しなければならない。 本当に感心しましたね。 復帰後の有給休暇日数を会社に聞いたところ一年間休んだので今年度の有給休暇は付与できないと言われました。私の計算では38日のはずが18日しかありません。これは労働基準法に違反しないのですか?, こんにちは。私も2月に1年間の育児休暇を終えて復帰しました。職場は大手企業の子会社で100名足らずのサービス会社です。参考になりますでしょうか? しっかり根回しや引き継ぎをして周囲に迷惑がかからないようにし、 残り半日は他の人を入れてもらうこともできるだろうし あなたの感覚は、真っ当です。, 私の経験を一つ。 産休明けの人に以前と同じ職場や仕事を保証されるのは 早退した1日を含んでも12日間。 今日、上司から やはりイレギュラーは発生しました。 © 2020 現役公務員ママの本音とリアル All rights reserved. 周囲も苦笑はしたものの、悪く言う人はいませんでした。 公務員の育休制度では、どれくらい休めるのか? 実際の公務員はどのくらいの育休期間をとる人が多いのか? 産休・育休を取得経験のある現役公務員ママが、公務員の育児休業の実態を語ります! また、間違がっていなかった場合、この上司に何と言ったら穏便に過ごせるでしょうか? 本当に感心しましたね。 周囲もその人をあてにしないで済む。 復帰した時に、またもやお腹が膨らんでいて唖然としたことがあります。 状況次第で柔軟に制度や対応を変えていく姿勢を 今は多い時には1日3回と非常に快便です(笑)

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