派遣として長く働きたい! 30代、40代が受かりやすい職種、苦戦しやすい職種まとめ, 【派遣会社の選び方】どこの派遣会社を選ぶのが良いかわからない。そんな時の探し方は?. 人材派遣会社からメールがきた場合、メール作成に慣れていない方は返信分を考えるのも苦労しますよね。 しかも意外とメールの返信文面を派遣会社はチェックしています。返信内容次第では今後の仕事紹介に影響が出る 派遣会社から仕事の紹介を受けた場合、引き受けるかどうかは自由に判断できます。 派遣会社側がどう言おうとも応募義務は一切ありません。, しかしながらいくら自由とは言え、マナーやルールを無視した断り方をすれば仕事の紹介が得られなくなってしまうこともあります。, 断るタイミングが遅ければ、派遣会社としては他の登録者へ声をかけるチャンスもなくなり、大切な取引先を逃してしまう可能性が高まってしまうからです。, ではそうした緊急性がない仕事の場合は時間をかけて返事をして良いかと言えば、そうではありません。, 仮に時間的な余裕があったとしてもすぐに派遣社員を紹介してくれる派遣会社と、ギリギリまで紹介しない派遣会社であれば前者の方が派遣先からの評価は高まります。, 合理的、理性的な理由をまとめた上で誠実に伝えることが仕事を紹介してくれた派遣会社へのマナーとなります。, もっとも、明確な理由がある場合はそれほど理由をまとめるのに苦労しませんが「なんとなく気が進まない」という場合もあるでしょう。, そのような場合には返事する時間を少しだけもらい、自分がなぜ乗る気でないか冷静に分析し、できるだけ合理性のある理由を組み立てる努力を払うことが大切です。, こちらを参考にすれば断り方の表現や、理由を組み立てる際のポイントもわかりますのでぜひ参考にしてください。, パートナーである派遣会社を尊重するためにも、断る場合に次のような台詞やNGワードの使用は避けるよう心がけてください。, 紹介された仕事を断る場合、電話とメールが主なコミュニケーションツールになりますが、どちらを使用して断るかにもTPOがあります。 どのような場合に電話を使った方が良いかあるはメールの方が良いかについて、それぞれ判断のポイントをご紹介致しましょう。, 次のような場合であれば仕事を断る際はメールの方が望ましい、もしくはメールでの返信でも大丈夫です。, ・迷う気持ちもあって話では上手く理由を伝える自信が持てない場合や、できるだけ冷静に断る理由を伝えたいという場合, 紹介された仕事を断る場合、具体的にどのような断り方をすれば良いか、電話とメールでの例文をご紹介することにしましょう。, 派遣先との面談前、すなわち担当者から聞かされた条件や仕事内容だけで断る場合の例文です。, 「お忙しいところ畏れ入ります。 ◯◯社の派遣業務の紹介を受けました△△です。 いつもお世話になっております。 ◯◯社の件ですが、申し訳ございませんが今回はお断りすることを決めましたので、そのお返事でお電話申し上げました。 理由としては2つほどです。 一つはとても素敵な派遣先だと思ったのですが、自宅からかなり距離があることに加え電車の接続が悪く通勤時間が想像以上にかかることがわかりました。 二点目は、自分には経理事務しか経験がなく、営業事務だと例えばお客様へ上手く対応できずに派遣先へご迷惑をかけてしまうと考えたためです。 決して自分の実務経験にこだわりたいからではありませんし、営業事務にも挑戦してみたいという気持ちも実はありました。 ただ派遣社員としても未熟ですからう少しキャリアを積んでから、営業事務にも挑戦させて欲しいと考えています。 せっかくご紹介頂いたのあまり良いお返事ができず、申し訳ございません。 御社のもとで派遣社員として今後も頑張ってゆきたいと考えていますので、引き続きお仕事をご紹介して頂ければ幸いです。 今後ともよろしくお願い申し上げます。」, この度ご紹介頂きました◯◯社の☓☓という派遣業務のお引き受けの件につきまして、ご返答させて頂きます。, しかしながら派遣社員としてのキャリアが未熟な状況で、経験のない不慣れな仕事をすれば思わぬミスを犯し、御社や派遣先にもご迷惑をお掛けすると考えました。, 決して今回ご紹介頂いた派遣先に不満などがあった訳ではございませんので、その点はご理解頂けましたら幸いです。, 尚、本件に際しご連絡頂く場合には本日でしたら◯時から◯時まで、明日でしたら◯時から◯時まで在宅しておりますので、電話に出ることができます。, 今回はご期待に添えず誠に申し訳ございませんが、派遣社員として尽力したいとのやる気や覚悟は不変です。, 「もしもし、お世話になっております△△です。 過日は◯◯社の面談に同席して頂きまして、誠にありがとうございました。 今日は重要なお話があってお電話させて頂きました。 せっかくご紹介頂き、しかも面談の機会まで設けて頂いたのに本当に恐縮ですが、今回のお仕事は辞退させて頂くことに致しました。 職場を拝見した結果、嫌になったという訳ではありません。 職場環境や派遣先の職員の方々には悪い印象はなかったと言うより、むしろ好感が持てました。 ただ、派遣先で受けた説明の中で☓☓という業務にも対応してもらうとのご要望を頂いたことで、これは断るしかないと判断致しました。 ☓☓に取り組んだ実務経験が私にはございません。 ☓☓中心に取り組んでいるベテランの知人や友人からも、「いまだに迷うことが多い」と苦戦している様子をたびたび聞いておりました。 ベテランでも悩むことが多い業務を、未経験者が不慣れな職場で取り組むのは難しいと思ったからです。 条件が良かっただけに残念ですし、貴重な時間を頂戴して同席して頂いたことは本当に感謝しております。 だからこそご迷惑をおかけしたくありませんので、どうかご理解頂ければ幸いです。」, ・派遣先での説明では☓☓の業務結果を大変重視されており、私の能力では派遣先のご期待に答えられないこと, 職場で働く社員の方々にも好感が持て、こうした職場で働けることは楽しみにしていただけに残念でなりません。, 無理にお引き受けして派遣先だけでなく御社もにご迷惑をお掛けしたくないとの思いからですので、どうかご理解頂けましたら幸いです。, 尚、本日ならびに明日は午後でしたら電話に出ることもできますので、必要がございましたら遠慮なくご連絡ください。, 今回は良いお返事ができませんでしたが、派遣社員として活躍したいとの思いは変わっておりません。, 電話とメールの事例で断りの例文をご紹介しましたが、例文の中には紹介された仕事を上手に断るコツが随所に散りばめられています。 どのようなコツが含まれていたか、紹介された仕事を上手に断るコツやそのポイントを解説致します。, 紹介された仕事を断る場合に最も重要なコツと言えるのが、仕事を紹介してくれた担当者の苦労を労うことと感謝の気持ちを伝えることです。, 例文にもあったとおり、例えば面談に同席してもらったならそのことへの感謝の気持ちを言葉や文にし、真っ先に伝えることを忘れてはなりません。, 断る理由を伝える場面ではついつい派遣先を否定しがちですが、派遣先の否定は紹介した派遣会社の間接的な否定にもつながりますので望ましくありません。, 「良い派遣先を紹介してもらったのだが(自分の事情で)・・」との気持ちが伝われば、良い派遣先を紹介してくれた担当者の仕事ぶりを称えることになるからです。, 従ってどんなに嫌だと思った派遣先でも、悪い点の指摘は極力控えるようにし、良い点をできるだけ探し出しそれを伝えることを優先することが大切です。, 例文を読んで気付かれたと思いますが、謙った理由を伝えることがスマートな断り方のコツです。, 例えば経験が未熟である、自分の実力では迷惑をかけてしまう、期待に応えることができないといった内容です。, ただし、あまり過度に謙ってしまい「自信がない」と受けとめられてしまうと次の紹介に影響します。, 自信がないとの印象を払拭するためのテクニックとして、「これこれなら経験があるので自信があったが」と得意なことを併せて謙った理由を伝える方法があります。, また例文でも確認できますが、「今後も派遣社員として活躍したい」という強い意志や意欲を末文で添えておくことも自信のなさを打ち消すのに有効です。, 以上、これらコツを踏まえ、必要に応じて再度例文に目を通すなどして自分なりの断り方をぜひ確立してください。. ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。 メール:××××××@×××.com せっかく派遣会社に紹介してもらった案件、職場見学までたどりついたのに自分に合う気がしません。派遣先にも悪い気がしてしまいますが、職場見学後にその就業を断ることはできるので … 派遣会社から仕事の紹介を受けた場合、 引き受けるかどうかは自由に判断 できます。 派遣会社側がどう言おうとも応募義務は一切ありません。しかしながらいくら自由とは言え、 マナーやルールを無視した断り方をすれば仕事の紹介が得られなくなってしまう こともあります。 〇〇 〇〇 様 しかし、色々な事情があって辞退する場合もあるかも知れません。また、顔合わせへ行ってみて「この会社で働くのは絶対無理だ…」と気づいてしまう事も。, 派遣の顔合わせ日時が決まって、あとは本番当日を待つだけ…というタイミングで、キャンセルが出来るかどうかについてです。, 普通は応募の段階で「この会社でいいですね?」と確認されますのでキャンセルする事は多くはありませんが、例えば、他社で良い仕事に決まってしまった等の理由で、仕方なくキャンセルするしかない事もあります。, こういった時には、理由の説明は求められる事が多いですが、キャンセルそのものは可能です。   Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. © 2020 派遣の地図 fromジョブシフト All rights reserved. 派遣の顔合わせは、お仕事を決める一番の山場ですので、しっかり準備して向かいたいものですよね。しかし、色々な事情があって辞退する場合もあるかも知れません。また、顔合わせへ行ってみて「この会社で働くのは絶対無理だ…」と気づいてしまう事も。 先日のXYZ社の顔合わせではありがとうございました。, 先程お電話をしましたが、ご不在でしたので、取り急ぎメールにてご連絡いたします。 現在複数の派遣会社に登録しています。毎日のようにお仕事の紹介を頂くんですが、顔合わせにいっても不採用が続いたため、早く仕事がしたいので(派遣会社には内緒で)重複応募をしています。先週T社にエントリーした仕事があったんです (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 派遣の顔合わせ(職場見学)は、結構重要ですよね。 条件は自分にピッタリであったものの、職場に実際に行ってみたらイメージと違った・よくよく話を聞いてみると仕事内容的に自分には勤められそうもない、、等、顔合わせや職場見学をした後に辞退を申し出たくなるケースというのはあると思います。, とは言え派遣会社の営業マンとしてはそのスタッフを派遣先へ派遣する気満々で送り出している事がほとんどで、せっかく職場見学にまで同行してもらったのだから、今さら断りにくいと感じる人もいるでしょう。. 顔合わせに進んでから辞退される方が大変 すぐ辞める人はクレームの原因になる 次に派遣会社側のデメリットを考えてみましょう。 「エントリー」→「社内選考」→「顔合わせ」→「採用」という流れで進みます。 「内定後って辞退できるの?」「どうやって断ったらいいんだろう?」 このような疑問をお持ちではないでしょうか。 派遣内定後の断りは派遣会社が行います。 断り方によっては、派遣会社があなたに抱く印象が変わってくるので注意が必要 契約を更新するときはほとんど問題ないのです... 今の時代、既卒でその職種の経験がないと面接も受けることができなかったり、転職は難しいですよね。 -派遣の顔合わせ, 辞退・キャンセル. 派遣会社の営業担当さんに、顔合わせ前、顔わせ後でも辞退するときは、引き留められたり、説得されたり、時には怒られたりすることもあるかもしれません。 ここは、自分の意思をきちんと伝えるしかあ … などです。, リスクを極力抑えてメリットを最大限享受するためにも、まずは会社員をしながら副業をすべきと強く感じています。, 現役会社員である強みを活かし、会社員目線で悩み解消やスキル構築のお手伝いをしていきますね!, 本サイトの記事を気に入っていただけた際には、貴方様のサイト等でご紹介いただけると嬉しいです。, その場合は、引用元としてサイト名またはサイトURLにリンクを貼る形でお願いいたします。 後日、B社も顔合わせがある状態。, しかし、明日、B社の顔合わせがあるというときに、A社での採用が決まった。と言うこともあるかも。, こういう場合、B社で働くことはできないので、明日、B社の顔合わせをキャンセルした方がいいのか迷いますよね。, もう約束をしていることなので、「顔合わせだけは来てください。」と言われるかもしれませんし、そのまま、B社の顔合わせをせずに断れるかもしれません。, ここは、派遣会社や派遣の担当さんによっても違うと思うので、とにかく早めに連絡をしましょう。, 「2社同時進行で進めていた」と言っていなかった場合は、言いにくいですが、ここは自分でまいた種なので、覚悟を決めて正直に話すしかありません。, 他のパターンとして、2社同時進行でしていて、A社の顔合わせでとても雰囲気がよく好感触で、B社への魅力がなくなりB社では働く意欲がなくなってしまったということもあるかもしれません。, まだ、A社の採用が決定していないなら、B社の顔合わせも行ってみた方がいいでしょう。, 派遣でなんとなく顔合わせの予定を入れてしまって、話が進んでいるものの、通勤時間・仕事内容などよく考えてみると、このお仕事が受けられそうにない。, 実際、顔合わせをする日が目前になったら「辞退したい」という気持ちが強くなってしまった。, こうなると、顔合わせ後に断るよりも、顔合わせする前に、顔合わせそのものをお断りしたほうが、派遣会社にも、派遣先にも迷惑が最小限ですむかもしれない。という気持ちになりますよね。, 「絶対に行く気がない」と決まっているなら、やはりまずは派遣の営業担当さんに連絡し相談。, もし、少しでも迷っていたり悩むところがあり、もう顔合わせの日にちも決まってしまっているなら、実際、顔合わせだけは行ってみて、職場の雰囲気をみてみるのもいいと思います。, とにかく、断る、キャンセルする、辞退する、辞めるなどマイナスなことは、日常生活でも仕事でも、多少のゴタゴタがあったり、怒られたり、嫌味を言われたり、スムーズにいくことってなかなかないんじゃないかと思います。, 派遣会社の営業担当さんに、顔合わせ前、顔わせ後でも辞退するときは、引き留められたり、説得されたり、時には怒られたりすることもあるかもしれません。, とりあえず、自分でも迷っている状態で顔合わせの約束をしたなら、行った方がいいと思います。, そして、もう絶対に顔合わせには行きたくない。と断る決断をしたなら、なるべく早く派遣会社の営業担当さんに相談するしかありません。.

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