なにかご経験のある方からの、アドバイスをお待ちしております。, こんにちは。 1年後に早期退職があるとは予想もできなかったし、 早期退職者を募集した企業が応募した社員に対し、 確かに募集要項の条件欄には、「会社が認めたもの」という記載はありますが、全社員を対象に応募者を募っているのに仕事をしていない人の方が優遇されるようでとても理不尽に思います。 過去を変えることは出来ません。 何で一年早く転職してしまったのかと。。。 半導体商社に転職したと思いますよ。 ただ体調を壊して先月2019年9月にそこも退職しました。。。 これが拒否されるのであれば、退職を拒否したいのですが、法的な保護のようなものはあるのでしょうか? 会社都合の退職であるうえ、経営者3名は会社に残り給料が支払うわれるのであれば、会社の資産(主に役員の車を含めた会社名義の社有車)等を売却してでも、退職金に上乗せを要求したいのですが、いかがなものなのでしょうか? 今後、会社に残ったとしても こういう過去のことにこだわるのは、 行われているはずなのですが...サボっていたのでしょうか? すみませんが、そう思えます。, 40代で外資系企業で部下持ち管理職をしています。 )の課税対象にされてしまうのでしょうか? 貴方の後悔は、貴方がコントロール出来なかった類のものだし、予測もできなかったのでしょう 以降は東京の半導体商社へ転職しました。 宜しくお願いいたします。, 大学生です。ゼミの課題で困っているので教えて下さい。 例えば、早期退職(解雇)になった場合 割り増しの退職金もあるので、応募しようとしたところ、上司から「あなたは会社が必要としているので応募しても対象になりません。退職するのなら自己都合なので割り増し金も出さない。」と言われました。 私だけでなく、退職干渉めいた話は多かったです。 その代わりにダンスやエアロビ、読書、映画鑑賞などをしましょう, 残念な気持ちをきれいに払拭するいい方法は有りませんが、前向きに考えて、1500万円から2000万円の割増退職金が有ったとしても、1500万円から2000万円は、すぐに使い果たしてしまいます。まだまだ人生長いですから、これから新しい社会人1年生を始めるものと考えて、とりあえず2000万円を預金する目標を立ててはいかがでしょう。 退職給付引当金の範囲を超えて、 2.スマホはnuroモバイルの0_SIMカード挿入(電話はAGEphoneのアプリ利用でひかり電話から着発信) 4月からリハビリを兼ねてゆっくり仕事復帰という話でしたが 2.加算金あり 自分で調べては見たのですが、課税比率など複雑で良く理解できませんでした。。。教えていただければ助かります。よろしくお願いします。, 現在転職先が決まり、現職の退職を準備しています。既に退職願を出し、退職日も決まっています。 なんとか早期退職の対象になりたいのですが、有効な方策がありましたらご教授ください。, 流通業の会社に転職して、10年正社員の40才女性です。それなりに、資格をとったり、力をつけてきたつもりではありますが、会社の収益が上がらない事もあり、月23万以上に給料があがりません。社歴の長い人の分も仕事をやっているのに、管理職に近い関係の男性社員は、等級が上がっています。査定にも不公平さを感じて、日々を送ってきました。 そこで、会社都合であるのですが、この場合、退職金は出ますか? 自分がやっていることが自分の正体をばらしていることなのですが。  そういう状況のため「早期退職に該当しなくても、自己都合でもいいから退職します。」と上司に伝えました。 なので散歩、ランニング、勉強などは控えましょう 条件は37歳♀で退職金が満額の3倍、会社都合でとなります。 よろしくお願いします。, こんばんは。 企業別. ※退職金の会社都合と、自己都合の金額の差は当然あると思いますが、会社で一旦規定金額と提示したものを、実はこれは早期退職者だけの規定で、自己都合だと減ります!!というのは通るものなのでしょうか?早期退職時の加算金というのは別枠で示しているのに、大元の規定の部分にも加算しているのだと後から言われてもちょっと理解できないのですが・・・・ こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。. やっぱり肩たたき的なことがあって、応じてしまったってことでしょうか? こちらの言い分としては、 今を頑張るしかないですかね?, 埼玉県等で問題になっている教職員の早期退職問題について、どうしてもわからないのです。 いずれにしても、過去をいくら考えても、やり直すことはできません。 それでも夜は開け、朝日は登ってくるのです それなら後悔はあるかも知れませんね。 下さっていたので、ハローワークで求職し失業保険を 少なくとも「某電機メーカー」と濁す形でWeb上で表現しないと、 経営者の近くの所属の為ひしひしと伝わってきます 中退金に加入しているため、退職金は支払われるのですが、会社側からの上乗せ金はないとの言われました。 もちろん引き継ぎ作業は当然行います。 早期退職で3月末日に辞めることになるのですが 傷病手当金を長くもらっていると何か将来的に不都合が生じないでしょうか? 進んで飛び込んだのなら、失敗だったと認めても後悔はしないはずでは。  でも今会社は、業務改革といっていろいろ変えているのですが、組合や社員の意見を一切聞かず、はちゃめちゃな改革についていけず、会社は衰退するとしか思えない状況になっています。 詳しい方がおられましたら教えて下さい。 その場合、主治医が倒れる前に「4月より復帰可能」として 無理とは思うが一人一人向き合って辞めゆく社員と向き合うべきだったはずです。 経験者の方々のアドバイスをいただければ助かります。, 早期退職制度を利用したいのですが受理してもらえず困っています。 また、早期退職に自ら希望して申し込みをした場合、「会社都合」退職とみなされるのでしょうか?ちなみに当方は勤続17年の正社員です。 先日、3月いっぱいで会社を退職するよう上司に言われました。 3.これから、早期退職募集時に提示された規定の金額に基づき、会社と交渉しようと思います。 会社の雰囲気が入社当時に目指していた社会に貢献するという雰囲気が失われ、自分自身の成... 日本の大企業らしく、組織風土、仕事の進め方、など変えたくても、なかなか変えられずに行... 経営問題発覚後、経営の不透明さが改善されないまま時間だけが過ぎている。 またコアとな... まだ現職ですか会長が変わったこともあり社内が混沌としたりプロジェクトが急に止まったり... いちばんに経営に対する不信感から。 このご時世、普通に仕事して若ければ働き口は沢山あ... 行動に移るまでの時間が長すぎると感じたためです。企業改革を行い、CPSでリードする会... 残るのも選択肢としては大いに意義のある会社ではありますが、ものづくり企業という面が薄... 事業が非注力分野となってしまい、予算を使わず現状維持もしくは縮小方向しかない状況とな... 社内ではルーチン業務をしっかりこなすことが一番大事だという認識な為、新しい分野への仕... メモリにいましたが、メモリは健全な素晴らしい事業部でした。私は、東芝がいくら苦しいと... フィジカルイヤーやクォータリーがスピードアップするごとにリタイアメントするエンプロイ... 社の経営状況や一連の会計に関する問題など、組織の将来性への不信の声が多いが、退職動機... 働きやすい環境ではあったが、一連の不祥事、原子力関係の業績悪化を受け、退職を決意。事... 今のところは考えてないが、今後の経営状況次第では考える。今は比較的安定しているので考... 出世もできない、給与があがらないので、辞めた。会社業績が悪化したことも要因。定年まで... 年功序列で中々若手の意見が通りにくい点があり、またある程度技術スキルが得られた為に違... 今後の事業に不安を感じ退職を決意しました。同業の同年代と比べて報酬面に不満があり、転... 1つの会社で定年まで働けるとは思えず、1度くらいはキャリアチェンジして他も見てみたい... 会社分割の際に、会社都合退職扱いで転籍となったので、自由意志ではない退職となった。... 東芝の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東芝の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, 社会社、開発、主事、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, 半導体、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, 研究開発、参事、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝, 組込みソフト開発、ソフトウェア開発、主務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, 経理、事務、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, セミコンダクター、開発、主務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, 社会インフラ、エンジニア、主務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, ストレージ、開発、主務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝, セミコンダクター、営業、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝, 原子力、開発設計、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝. 会社も辞めてるのに鬱病というのがなんだか抵抗があって ご経験者の方やお詳しい方などご意見いただければありがたいです。, あなたを助けてくれる人がここにいる いただいたのですが・・・ あなたはベストの選択として 退職金の支払いは実際に現金支出が伴っているのに、 退職した理由は、ヤバい会社になったからではない。 まず初めに記載しておきますが、僕が東芝を辞めた理由は、 不正会計や原発問題とは一切関係がなありません。 つまり会社の業績が悪化した事が理由で辞めたわけではないということです。. あなたの今の愚痴は、実に聴きづらいです。 ・昨年希望退職の募集があり、退職の意思を伝えました。 退職した理由は、ヤバい会社になったからではない。 まず初めに記載しておきますが、僕が東芝を辞めた理由は、 不正会計や原発問題とは一切関係がなありません。 つまり会社の業績が悪化した事が理由で辞めたわけではないということです。. すぐにでも,辞めて次の職場に移りたいのですが,辞める理由として「精神疾患を煩い・パニック障害に近い病名と適応障害」を言う事により,更に環境が酷くなるのではと懸念してます。 妻子あり(専業主婦、幼稚園年長)、社宅住まい また、何故営業キャッシュフローで計算されるのでしょうか? 現在のお医者さんは「ちょっと無理では・・?診断書は B)今回は一度早期退職を撤回した為、自己都合での退職扱いになります。 自分の心に思っても他人に語るのは恥ずかしいことですよ。 実際のところとしては、退職勧告を1ヶ月前に言われたため、こちらとしても猶予として1ヶ月程の延期をお願いしたところ、これを拒否されたために、このような質問をさせていただいております。 失業・リストラ - 元東芝本体本社の正社員です。 1972年生まれ、大卒、1996年入社、セミコンダクター社の営業(半導体営業)でした。 経営不振により、私は2015年3月に自己都合で東芝を退職。 6.全ての物は指定席に戻して物を探す時間節約, てもちのおかねぜんぶどっかにきふすればいいよ 誰でも知らなかったでしょう。 逆に、あと2週間持っていたら、売ったときよりも 肩たたきは、会社に要らない人をやめさせる手段ですが、 速攻に質問の削除依頼をお勧めします。 今、金に困っており、人生がうまくいってません。 質問をしてみたいのですが、どのようなことを聞いておけばよいのでしょうか?これから先の人生の分岐点だと思っています。 東芝の若手をはじめとし、退職者が続出…大規模な人員整理の話もあり、このまま働き続けて良いものかと考えている人は多いでしょう。特に、日ごろから業務や社風などに不満がある人は、その不満が不安によってさらに膨れ上がっているのではないでしょうか。, そこで、openwork・キャリコネ・カイシャの評判という企業口コミサイトの意見をもとに、東芝を辞めたい人に転職経験者としてのアドバイスをおくりましょう。, 東芝は、「今後5年の間にグループ全体7000人規模でリストラを行います」との発表を2018年に出しました。そのために、まずは1060人の早期希望退職を募るということですが…希望退職と綺麗に言ってもリストラはリストラです。, 「東芝 社員 どうなる 2018」という検索キーワードが「東芝 社員」と検索するとでてきますが、それほどまでに世間も社員も不安を募らせているということでしょう。, 東芝と言えば半導体事業を行っていますが、近年は競合のサムスンに追いつくことが難しいのか、企業口コミサイトを見ていると半導体事業を行っている若者が次々に辞めていくという現状があるようです。, そもそも2015年に不正会計問題があり、その後の会社の対応があまりよろしくなく、不信感を募らせる社員は多かった様子。しかも経営危機の状況にある中でも、40代・50代の社員に危機感があまり見られず、中間層の30代が少なく、会社を引っ張っていける人材が不足しているという状況もあります。, また、そういう状況で危機感を持っているのが主に若手ということから、若手社員が今後も続々と退職していくのではないかと考えられるでしょう。, 信頼できる上司がいないということは、上司から学べることが少なく、それなのに高齢社員の尻拭いなどで業務が増えていくということになりかねません。結局、東芝で管理職になるビジョンが見えず、中長期的なキャリアを考えるにあたってもマイナスになることが多く…。, 東芝を辞めたいという想いを抱えながら、このまま働き続ける意味があるかどうか、一度自分の胸に聞いてみてください。, ちなみに、僕個人の意見を言うのであれば、「我慢してまで続ける意味は感じられない」です。, 基本的に、毎年決まり決まったルーティンをどのように効率よく回すかに執着することになるという口コミがありました。勿論部門にもよるんでしょうが、そういう状況にあると「どのように課題を解決するか」という思考力や解決力というのは育ちにくいと思います。, 同じ業務に関する問題解決を深く行うよりも、幅広い業務に関する問題解決経験を増やすほうが「さまざまな状況下での思考力と経験」は培えますからね。, そう考えると…ノウハウが蓄積されきった大企業よりも、ノウハウ蓄積が未熟な中小やベンチャー・スタートアップ企業などのほうが思考力は養えるのではないでしょうか。, また、電気系のエンジニア職は「クライアントが官公庁や電力会社になる」んですよね。客先が非常に大きな力を持っているため、仕事を進めるうえでの力関係に大きな差が生まれます。, そのため、クライアントは無茶な要求をしてくるし、東芝社員はそれに応えないといけなくなるわけです。それが理不尽に感じる場面も、多々あるでしょう。, 転職先企業の主なクライアントを調べることにより、この問題は解決します。官公庁をクライアントとするところは、必ずと言って良いほど採用ページでそれをアピールしますから、そこを見るのもアリですね。, ほかにも、残業の多さ・風通しの悪さ・制度の柔軟性の無さなど、働き方や社風などに不満を感じて東芝を退職する人が多いです。, 特に風通しに関しては、「比較的風通しが良いと言われていた事業部なのに、風通し最悪」という意見があり、東芝全体がガチガチに窓を閉め切った社風となっていることがわかります。, それは「自分の考えや能力」を活かせないということに繋がり、自分が思い描く成長目標が達成できなかったり、キャリアが限られてきたりというデメリットにもなるんです。, また、ガチガチな社風というのは制度に関しても表れていますよね。近年話題の働き方改革に関する制度に弱く、変革を恐れるあまり時代に取り残されていく…。そのうえ、制度を利用するためのルールもガチガチに固め、形骸化する制度も出ているようです。, 以上のような退職理由を見ていると、クライアントの件以外は「東芝の社風」に不満を抱いている人が多いという印象を受けます。, それなら自分に合う社風の会社を探すことが転職目的になるわけですが、それは案外難しいです。, 社風は採用ページや求人では取り繕うことができるし、曖昧な言葉で書いてあるため、細かい部分まではわかりませんからね。, 転職エージェントは求人先企業の調査をしているため、その企業の実情を細かく把握しているんです。だから、「こういう会社の求人が欲しい」と明確に伝えると、それに沿った求人をオススメしてくれます。, また、将来性が高い会社という条件に関してもとことん追求できますし、自分のキャリアの見つめ直しも手伝ってもらえますよ。, 東芝を辞めたい気持ちが溢れて止まらないのであれば、とりあえず転職エージェントに相談するところから始めてみてはいかがでしょうか?, 新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。今に至ります。, ハローワークに仕事を辞めたい相談をするのはアリ?転職相談所としてのメリットは?(2020-11-09), 「ルート配送、きつい!辞めたい!」そんなあなたにおすすめの転職先候補を紹介(2020-11-05), 【営業を辞めたい】営業から転職するときの立ち回り方&おすすめ転職先【経験者が徹底解説】(2020-11-05), 自動車ディーラーを辞めたい!自動車営業から転職するならどんな職種がおすすめ?(2020-11-04), ブラック企業からの脱出を成功させた僕が自信を持っておすすめする転職エージェントを3つ紹介しています。, 「自分の人生や命を大切にしよう」と思ったら、転職という選択肢がとても輝いてくる。っていう話, 東芝で管理職になるビジョンが見えず、中長期的なキャリアを考えるにあたってもマイナスになることが多く…。, ノウハウが蓄積されきった大企業よりも、ノウハウ蓄積が未熟な中小やベンチャー・スタートアップ企業などのほうが思考力は養える, クライアントは無茶な要求をしてくるし、東芝社員はそれに応えないといけなくなるわけです。それが理不尽に感じる, 「自分の考えや能力」を活かせないということに繋がり、自分が思い描く成長目標が達成できなかったり、キャリアが限られてきたりというデメリットにもなる, 仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、”今すぐに”転職エージェントに登録するべき。その理由は?, 【営業を辞めたい】営業から転職するときの立ち回り方&おすすめ転職先【経験者が徹底解説】.

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